Vu que je passe mon temps à expliquer à mes collaborateurs qu’ils doivent s’auto-former, voici un petit billet sur les moyens disponibles aujourd’hui pour cela.
En gros tout repose principalement sur la lecture de feeds RSS et l’utilisation d’outil sociaux.
Avant les feeds RSS, il fallait aller sur tous les sites de news comme slashdot.org, freshmeat.org, etc .. pour lire des articles pendant 1 heure avec un rendement plus que mitigé.
Aujourd’hui avec un simple feed reader, l’accès à l’information est rendu d’une simplicité telle qu’il n’y a pas d’excuse pour ne pas être au courant de quelque chose (en tous cas dans le secteur IT).
Pour être efficace, il vous faut un feedreader “online”. Si vous n’avez qu’un seul portable c’est pas très important, mais dès que vous avez plus qu’une machine, c’est primordial. Le but c’est que chaque fois que vous avez du temps à perdre sur le net, vous avez l’occasion ou que vous soyez de lire vos “feeds”.
Voici donc mon setup : Google Reader
Le plus important avec un feed reader c’est de malgré tout garder sa liste de feed “vivante”. C’est-à-dire virer ceux que vous ne lisez plus ou dans lesquels il n’y a que des posts qui ne vous intéressent pas, et rajouter des nouveaux feeds.
Pour les curieux voici mon fichier OPML (c’est l’export de ma liste de feeds)
Après les feeds, le deuxième point important c’est l’aspect social (même si on m’appelle parfois asocial 
Par la j’entends, au plus les gens sont au courant de vos intérêts, au plus ils vont contribuer et vous envoyer de l’info sur ces sujets là.
Pour cela j’utilise donc del.icio.us pour partager mes bookmarks (et le plugin del.icio.us pour firefox).
J’utilise également LinkedIn pour les contacts profesionnels (même si je ne suis pas encore assidu pour cela)
Le plus important à comprendre dans tout ca c’est qu’a partir du moment ou quelque chose est exposé en feed RSS, il faut le rajouter dans son feed reader.
ps: et avec un compte google apps for domain, tout est intégré
Pierre
